Egalité Femmes-Hommes : un index incalculable, mais un engagement intact
Dupessey&Co mène une politique d’égalité salariale depuis plusieurs années.
Les indicateurs de l’index Egalité Femmes-Hommes* ne s’adaptent pas au format du groupe.
Ils rendent donc l’index incalculable au 1er janvier 2022, pour l’année 2021.
Cet état ne change rien à notre engagement. La direction reste pleinement mobilisée sur l’égalité des chances. L’égalité entre les femmes et les hommes reste une priorité des actions du groupe.
En 2021, nous obtenons les résultats suivants sur les 5 indicateurs de l’index :
- 1 er indicateur mesure l’écart de rémunérations.
Nous obtenons une note de 36/40, contre 37 en 2020. Nous recrutons davantage de femmes, notamment dans les catégories ouvriers et cadres.
Nous poursuivons une politique de rémunération basée sur l’équité à compétences égales.
- 2eme et 3 eme indicateurs portent sur les augmentations et les promotions.
Ils restent incalculables en 2021.
Le calcul ne respecte pas la représentativité minimale de 10 salariés par sexe et par catégorie.
- 4eme indicateur mesure les augmentations après un congé maternité.
Nous obtenons une note de 0/15. Une seule salariée revient de congé maternité en 2021.
Elle reçoit une augmentation en février 2022.
- 5eme indicateur concerne les femmes parmi les 10 plus hautes rémunérations.
Nous obtenons une note de 0/10, contre 5/10 en 2020. Un départ volontaire explique cette évolution.
Le recrutement du poste se finalise en mars 2022.
Nous poursuivons nos efforts pour attirer davantage de talents féminins.
Nous voulons encourager les vocations dans nos métiers.
Chez Dupessey&Co, la diversité représente un levier de performance essentiel pour le groupe.
Chez Dupessey&Co, nous avons conscience du formidable levier de performance qu’est la diversité au sein de notre groupe.
*L’index Egalité Femmes-Hommes, instauré par la loi du 8 janvier 2019 a pour objectif de réduire les inégalités professionnelles au sein des entreprises par le biais d’une note sur 100 se basant sur 5 indicateurs prédéterminés.